Werk maken van transformatie

Voor organisaties, teams en mensen

Mijn aanbod

Organisatie

Transformatie. Werkelijk veranderen en patronen doorbreken.

Lees meer

Samenwerken

Boven- en onderstroom. Samen ‘de vis op tafel’ leggen en ruimte maken voor vernieuwing.

Lees meer

Leiderschap

Verbindend leiderschap, begint bij jezelf als basis om effectieve relaties aan te gaan.

Lees meer

Coaching

Voorbij je maskers gaan. Komen tot de kern. Zicht op je kompas en koers.

Lees meer

Samen ruimte maken voor de onderstroom

Het met elkaar echt anders doen en ook jezelf ontwikkelen. Dat willen we allemaal. Ik geef verandering in teams en organisaties betekenis door juist daar te zoeken waar het spannend en lastig is. Zoeken naar nieuwe betekenis en met elkaar vinden wat anders moet, wat mag blijven en hoe dat vorm krijgt in de toekomst. Door met andere ogen te leren kijken. Door ruimte te maken voor de moeilijk grijpbare onderstroom èn grip te krijgen op de bovenstroom: het resultaat, processen of structuren. Ik werk met mensen, teams en organisaties. Door ontmoeten, ontdekken, experimenteren en concretiseren kom je ergens anders.

Benieuwd hoe dit kan zijn voor jou of je organisatie? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.

Wat anderen zeggen….

“

Als nieuw Unithoofd trof ik een team aan met veel verzuim, groot verloop, onderlinge conflicten en veel gedoe. Er waren meerdere managers voor mij actief geweest. Ik heb samen met Gerard als teamcoach veel steun ervaren om tot een diepgaande aanpak te komen waar we zowel als team en als management konden stilstaan en erkenning geven voor de historie en de onderliggende schurende patronen. Gerard heeft mensen de ruimte gegeven om echt op verhaal te komen en bracht ons bij elkaar waardoor het team het verleden heeft kunnen verwerken en ruimte heeft gemaakt voor de toekomst.

H. Oosting

Unithoofd Martiniziekenhuis

“

Gerard heeft mij begeleidt in een een spannende en drukke periode, zowel werk als privé. Ik heb de coaching als interessant, verhelderend, confronterend en leerzaam ervaren. Met ook ruimte voor humor en relativering. Voor mij is de opbrengst dat ik mijn vele uitdagingen met veel meer rust, zekerheid, zelfkennis en relativering kan aangaan. Dat brengt mij veel vertrouwen en positiviteit. Minder “beren op de weg” en meer luchtigheid. En ik ben daar ontzettend dankbaar voor.

Nadine Gussinklo

Programmamanager Bedrijfsvoering, Trimbos Instituut

“

Als directeur, eigenaar van een snelgroeiend bedrijf (>100 FTE) ligt er veel druk op mijn leiderschap. Iedere groeifase vraagt om andere oplossingen en nieuwe leiderschapstaken. Ik heb Gerard gevraagd om mij te begeleiden in mijn leiderschapsontwikkeling en de vertaling te maken naar de businesskant. Wat ik het knapste vind is dat hij een complexe situatie uiteen weet te zetten tot op zichzelf staande onderdelen die weliswaar met elkaar in verband staan maar misschien zijn scheefgegroeid of niet optimaal werken. Daarin ook meenemend mijn persoonlijke rol en impact en daarin weer de ‘emoties’ en hoe ook de meer subjectieve kant van het verhaal helder te krijgen. We zijn daarbij ook diepgegaan en tot de kern van mijzelf gekomen. Gerard is open, direct, eerlijk, intelligent en aanvoelend en weet zaken van elkaar te scheiden maar ook juist de verbanden ervan te benadrukken.

Gerben Katje

Directeur, (mede) eigenaar JC-Electronics

“

Gerard weet ons in beweging te brengen waardoor er een andere wind is gaan waaien. We hebben bestaansrecht teruggevonden en perspectief zien” Hij geeft duidelijk aan waar kaders liggen en waarbinnen we ruimte hebben voor verandering en ontwikkeling.

J.J. ter Veld

Psychiater, Inhoudelijk manager PsyQ Groningen

“

Gerard werkt al jaren als trainer en teamcoach voor de RUG. De kern van zijn werk voor de RUG is persoonlijk/professionele ontwikkeling, (persoonlijk) leiderschap en teamontwikkeling. Hij is een betrouwbare, deskundige trainer/teamcoach die gericht is op de persoon; de professional die deel uitmaakt van een organisatie. Hij heeft lef en gaat lastige situaties niet uit de weg, handelt daarin zorgvuldig met respect voor grenzen van anderen. Hij is succesvol in het lostrekken van lastige samenwerkingsrelaties. Gerard helpt medewerkers dieper inzicht te krijgen in hun handelen wat hen helpt om stappen te zetten in hun functioneren als professional.

R. van der Walle

Sr. Consultant HRD, University of Groningen

“

Gerard Kosters heeft ons begeleid met team- en leiderschapontwikkeling. Mijn ervaring met hem was buitengewoon positief. De professionele aanpak, gecombineerd met een diepe persoonlijke betrokkenheid, zorgde ervoor dat de MT leden zich volledig op hun gemak voelden tijdens het coachingstraject. Gerard’s unieke methode stimuleert inzicht en groei, wat een blijvende impact heeft gehad op zowel de professionele ontwikkeling van het MT als het samenspel met de Raad van Bestuur.

Yonas Terwelde

voorzitter Raad van Bestuur Vanboeijen

Wil je werk maken van transformatie?

Al meer dan 20 jaar begeleid ik organisaties en teams om meer in verbinding en echt tot verandering en voorbij het gedoe te komen.

Neem gerust contact met me op om je vragen te stellen of je overwegingen te delen. Vrijblijvend natuurlijk, om meer beeld en input te krijgen en om te ervaren of mijn werking iets is voor jullie.

Stuur een bericht

Liever mailen? [email protected]