Verbindend leiderschap
Het begint bij jou maar gaat uiteindelijk over het werk
Je organisatie versterken door richting te geven en in verbinding te zijn met je mensen is een uitdaging. Als leider kom je jezelf tegen in je ambitie, zeker als je onder druk staat. Hoe je dit doet, hangt af van je persoonlijk leiderschap en of je echte verbindingen weet te maken. Uiteindelijk wil je je opdrachtgever of klanten gerichte oplossingen bieden en eigenaarschap leggen waar het hoort. Leiderschap in je organisatie brengen zorgt voor minder gedoe en meer wendbaarheid.
- Hoe goed ken je jezelf?
- Hoe beïnvloedt dat de interactie met anderen?
- Hoe ervaar jij je vitaliteit onder druk?
- Je eigen leiderschapsvisie ontwikkelen en leven!
Leiderschapsvraagstukken
Als leider sta je ‘in de wind’ en hoe neem je die verantwoordelijkheden op je? Wat is je plek als je kijkt naar je eigen MT- of directieteam en naar het team waar je leiding aan geeft? Durf je goed af te grenzen of te delegeren, of neem je soms werk over? Hoe ga je om met falen en succes? En hoe spreek jij je mensen aan als het even anders moet?
Eye Opener
Impact maken gaat niet vanzelf. Het vraagt om helderheid over wie je bent als mens en als leider. Wat wil je bereiken en wat is je opdracht? Jezelf leren leiden is de sleutel tot het leiden van anderen. Groei in persoonlijk leiderschap voedt het professionele leiderschap. Door achterwaarts te leren maak je voorwaarts ruimte. Van binnenuit sterker worden in je mindset, focus, houding en gedrag.
Mijn aanpak
Je eigen patronen onder ogen komen, oefenen en experimenteren met nieuw gedrag en handelen om uiteindelijk effectiever of innovatiever te zijn. Met gerichte persoonlijke aandacht en werken in groepen faciliteer ik het leren. Op maat gerichte programma’s om te durven vertragen en te reflecteren, en met on-the-job learning om te experimenteren.
Mijn aanbod
Recente opdrachten
- Voor zorginstelling in zwaar weer met Raad van Bestuur en managementteam ontwikkeltraject om de besturingsfilosofie tot leven te brengen en omzetten in effectief gedrag.
- Voor wetenschappelijke organisatie professionele teams begeleiden in samenvoegingen, leren ‘loslaten’ oude belemmerende patronen en verinnelijken nieuwe identiteit.
- Ontwikkelen en begeleiden van een maatwerk leiderschapsprogramma voor managers van een jaar voor groot internationaal werkend industrieel concern.
Leiderschap: Het begint bij jou…
Al meer dan 20 jaar begeleid ik professionals, managers en directeuren in het versterken van hun leiderschap met intensieve persoonlijke leertrajecten. Het begint met persoonlijk leiderschap.
Neem gerust contact met me op om even je vragen te stellen of je overwegingen te delen. Niks moet en dan heb je even meer beeld en input om te ervaren of het iets is voor jou.
Liever mailen? [email protected]