Wat wil je eigenlijk?

Een pad om weer connectie met jezelf te vinden

Je staat vol in het leven en als professional of leider ben je succesvol. Toch ben je niet echt tevreden of gelukkig met het pad dat je bewandelt. Er is een verlangen om het anders te doen, maar dat lukt niet. In de complexe wereld met toenemende snelheid is er kans dat je loskomt van jezelf. Dan kan vertragen juist de sleutel zijn naar persoonlijke groei en transformatie. Durf juist om de weg naar binnen te bewandelen om voorbij je pantser te komen, gericht te kijken om te komen tot de kern en daar echte antwoorden te vinden.

Voorbij je eigen maskers gaan
Stil durven staan als het spannend is
Persoonlijk leiderschap en leiderschapsvisie
Meer vervulling, energie en verdieping

Coachvragen

Soms zijn de signalen helder, soms minder. Op je werk merk je misschien dat het minder gemakkelijk gaat of dat je meer onzeker bent geworden, of dat je werk mee naar huis neemt. Je kunt het merken aan signalen in je lichaam dat je stress of spanning opbouwt waar je aan voorbijgaat. Ongemerkt kan je gedrag veranderen, ervaar je gedachten en gevoelens dat je vastloopt, dat je hoofd vol zit, dat er energielekken zijn en je de uitweg even niet meer ziet. Je wilt graag in actie komen, maar hoe?

Eye Opener

Het is een zoektocht om je eigen bronnen en inspiratie terug te vinden en er weer mee in contact te komen. Een proces om uit je hoofd te komen en daarbij je lichaam, je gevoel en intuïtie te betrekken. Via verdieping en vertraging komen tot de essentie: Weten, wie ben je eigenlijk? Wat is je herkomst? Wat is de kern waar het allemaal om draait? Wat is je koers en wat wil je daarmee doen?

Mijn aanpak

Met een professional gericht durven omkijken zonder zweverig te worden en op zoek te gaan naar antwoorden voor meer vervulling, meer verdieping of meer energie. Het is een leerweg waarbij ik je stap voor stap uitdaag om voorbij je maskers te gaan, vertrouwen te hebben maar ook de moed om verder te gaan. We voeren coachingsgesprekken met uitdagende oefeningen en interventies gericht op je leerdoelen en intenties

Mijn aanbod

Persoonlijke effectiviteit coaching

Een coachtraject start met een vrijblijvende intake. Daarna gaan we met 6 tot 8 gesprekken samen aan de slag waarbij we niet alleen praten, maar ook ervaringsgericht oefenen om ook het fysieke lijf en het emotionele lichaam te betrekken bij het coachen. Stap voor stap werken we diepgaand en blijven we gericht werken aan de leervraag en uiteindelijk het ontwikkelen van effectief gedag. Regelmatig reflecteren we tussentijds. In de laatste sessie kijken we terug en blikken we vooruit.

Business coaching

Een coachtraject start met een vrijblijvende intake en of er een klik is tussen ons. We gaan samen aan de slag met 6 tot 8 gesprekken waarbij we kijken naar je succes maar ook naar je ontwikkeling als mens, je onvolwassen relaties, je maskers en energielekken. Stap voor stap werken we diepgaand en blijven we gericht werken aan het krijgen van meer vervulling, energie en verdieping. Regelmatig reflecteren we tussentijds. In de laatste sessie kijken we terug naar de toekomst en je intenties.

Intervisie

Met elkaar aan de slag met gerichte thema’s die zich voordoen in de driehoek tussen jou als persoon, de organisatie en het vraagstuk. Durven om elkaar diepgaand te bevragen tot op het niveau waar het spannend wordt, waar je loyaliteiten liggen en waar je blokkeert om via een open gesprek nieuwe ruimte te vinden waardoor het gedoe minder wordt. Mijn begeleiding bestaat in de vorm van intervisie of leergroepen begeleiden waarbij ik kan putten uit een keur van werkvormen, kennis en ervaring waarmee je nieuw gedrag echt kunt ontwikkelen en in de praktijk kunt gaan zetten.

Recente coachingsvragen

Voor een aankomend hoogleraar reflecteren op haar loopbaan, motivatie en persoonlijke ontwikkeling. Wat zijn haar doelen, wat zijn haar intenties en hoe krijgt ze regie weer terug?
Een directeur ervaart een steeds zwaardere last op zijn schouders. Hij heeft het gevoel van vast zitten en niet zelf meer aan de knoppen te zitten. Waar zit de richting, bronnen voor energie en komt hij tot echt nieuwe plannen.
Een senior professional is al langere tijd zijn energie kwijt op het werk en dat begint door te werken. Moet hij een andere baan, of niet en wat dan?
Als leider van de vakgroep staat zij steeds in de wind, zijn er veel veranderingen en staan de verhoudingen voor haar gevoel op zijn kop. Hoe komt zij weer in verbinding met zichzelf en haar mensen?

Durf te vragen!

Al meer dan 15 jaar begeleid ik mensen die in verschillende rollen werken en druk ervaren. Of het directeuren, managers, DGA’s of professionals zijn.

Stuur een bericht